Aller directement au menu principal Aller directement au contenu principal Aller au pied de page

Palabres

Vol. 4 No 1 (2025): Racisme à l'université

Commentaire sur le texte de Julian Go, « Théoriser le capitalisme racial : critique, contingence et contexte »

DOI
https://doi.org/10.5281/zenodo.17762076
Soumis
29 novembre 2025
Publiée
2025-11-30

Résumé

Diamond Ashiagbor est professeure de droit, titulaire de chaire à l’Université de Birmingham (Royaume-Uni) et spécialiste du droit du travail de l’Union européenne ; elle articule ce domaine de recherche avec une lecture postcoloniale. Le commentaire ci-dessous constitue une discussion du texte publié par le sociologue Julian Go sur les possibilités de théorisation du concept de capitalisme racial. Les notes du texte de Go renvoient à la version anglaise du texte publié dans la revue.

Références

  1. Ashiagbor, Diamond. 2025. « Race, legal form and the labour contract ». Current Legal Problems, à paraitre.
  2. Ashiagbor, Diamond. 2025. « Rethinking EU Social and Labour Law through Racial Capitalism ». Dans Colonialism and EU Legal Order. Sous la direction de Hanna Eklund. Cambridge : Cambridge University Press.
  3. Ashiagbor, Diamond. 2021. « Race and Colonialism in Construction of Labour Markets and Precarity ». Industrial Law Journal 50 (4) : 506–531.
  4. Bhambra, Gurminder K., et John Holmwood. 2023. « The Trap of “Capitalism”, Racial or Otherwise ». European Journal of Sociology 64 (2) : 163-172.
  5. Go, Julian. 2024. « Theorizing Racial Capitalism : Critique, Contingency & Context ». Marronnages : les questions raciales au crible des sciences sociales 3 (1) : A1-A23.
  6. Federici Silvia. 2004. Caliban and the Witch : Women, the Body and Primitive Accumulation. New York : Autonomedia.
  7. Fredman, Sandra et Judy Fuge. 2016. « The Contract of Employment and Gendered Work ». Dans The Contract of Employment. Sous la direction de Mark Freedland. Oxford : Oxford University Press.
  8. Knox, Rob. 2023. « International Law, Race, and Capitalism : A Marxist Perspective ». AIJIL Unbound 117 : 55-60.
  9. Mies, Maria. 2014. Patriarchy and Accumulation on a Word Scale : Women in the International Division of Labour. Londres : Bloomsbury.
  10. Paret, Marcel, and Zachary Levenson. 2024. « Two Racial Capitalisms : Marxism, Domination, and Resistance in Cedric Robinson and Stuart Hall ». Antipode 56 (5) : 1802-1829.
  11. Thomas, Chantal. 2021. « Race as a Technology of Global Economic Governance ». UCLA Review 67 (6) : 1860-1896.
  12. Williams, Eric. 1994. Capitalism and Slavery. Chapel Hill : The University of North Carolina Press.
  13. Wacquant, Loïc. 2023a. « Racial Capitalism Decoupled : A Rejoinder and Reformulation ». European Journal of Sociology/Archives Européennes de Sociologie 64 (2) : 153-162.
  14. Wacquant, Loïc. 2023b. « The Trap of “Racial Capitalism” ». European Journal of Sociology/Archives Européennes de Sociologie 64 (2) : 153-162.
  15. Hall, Stuart. 2021. « Race, the Floating Signifier : What More Is There to Say about “Race” ». Dans Stuart Hall : Selected Writings on Race and Difference. Sous la direction de Paul Gilroy et Ruth Wilson Gilmore. Duke : Duke University Press.
  16. Zevounou, Lionel. 2025. « Discrimination based on Race : The Story of Moroccans SNCF Workers in France ». Dans Colonialism and EU Legal Order. Sous la direction de Hanna Eklund. Cambridge : Cambridge University Press.
  17. Zoe, Adams. 2021. « Labour Law, Capitalism and the Juridical Form : Taking a Critical Approach to Questions of Labour Law Reform ». Industrial Law Journal 50 (3) : 434-466.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Articles similaires

1 2 > >> 

Vous pouvez également Lancer une recherche avancée de similarité pour cet article.

Articles les plus lus par le même auteur ou la même autrice

Inscrivez-vous

Pour ne manquer aucune nouvelle publication ou annonce de la revue Marronnages :
Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer notre lettre d'information ainsi que des informations concernant nos activités. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans chacun de nos mails.